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家族企业人力资源管理问题研究

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文/作者: 宏成小师妹导读:诸多有关家族企业发展的实践和文献证明,由于产权明确,企业损益与家族利益一致,家族企业的激励机制因着血缘关系而最为有效,监督难度降到最小,交易成本减至